Modul:Personal/Zeiterfassung: Unterschied zwischen den Versionen
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Das Modul der Zeiterfassung dient der Erfassung und Dokumentation von Arbeitszeiten der Beschäftigen, dem Nachweis von Pausenzeiten und kann somit genutzt werden, die gesetzlichen Vorgaben an eine Arbeitszeiterfassung zu erfüllen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Arbeitszeitkonten zu führen und Anträge bspw. für Urlaub oder Freistellungen zu verwalten und zu genehmigen und Krankzeiten zu verwalten. Die Planung und Abrechnung von Dienstreisen ist nicht Bestandteil dieses Moduls. Das kann im [[Modul:Personal/Reisekostenabrechnung|Modul Reisekostenabrechnung]] erfolgen. | Das Modul der Zeiterfassung dient der Erfassung und Dokumentation von Arbeitszeiten der Beschäftigen, dem Nachweis von Pausenzeiten und kann somit genutzt werden, die gesetzlichen Vorgaben an eine Arbeitszeiterfassung zu erfüllen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Arbeitszeitkonten zu führen und Anträge bspw. für Urlaub oder Freistellungen zu verwalten und zu genehmigen und Krankzeiten zu verwalten. Die Planung und Abrechnung von Dienstreisen ist nicht Bestandteil dieses Moduls. Das kann im [[Modul:Personal/Reisekostenabrechnung|Modul Reisekostenabrechnung]] erfolgen. | ||
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| + | Der Prozess der Arbeitszeiterfassung durchläuft von der Eingabe bis hin zu finalen Freigabe einen mehrstufigen Prozess. Dabei sind teilweise strenge Vorgaben hinsichtlich Änderungsmöglichkeiten und Freigabeberechtigungen implementiert, um sicherzustellen, dass bspw. nachträglich keine Zeiten mehr manipuliert werden können und dass Freigaben nur durch einen speziellen Nutzerkreis möglich sind. Dies wird durch fest implementierte Geschäftslogiken realisiert und der Verwendung spezieller Nutzerberechtigungen im System. | ||
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Version vom 20. April 2023, 06:33 Uhr
Inhaltsverzeichnis
Zeiterfassung
Allgemeines
Das Modul der Zeiterfassung dient der Erfassung und Dokumentation von Arbeitszeiten der Beschäftigen, dem Nachweis von Pausenzeiten und kann somit genutzt werden, die gesetzlichen Vorgaben an eine Arbeitszeiterfassung zu erfüllen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Arbeitszeitkonten zu führen und Anträge bspw. für Urlaub oder Freistellungen zu verwalten und zu genehmigen und Krankzeiten zu verwalten. Die Planung und Abrechnung von Dienstreisen ist nicht Bestandteil dieses Moduls. Das kann im Modul Reisekostenabrechnung erfolgen.
Vorgaben
Der Prozess der Arbeitszeiterfassung durchläuft von der Eingabe bis hin zu finalen Freigabe einen mehrstufigen Prozess. Dabei sind teilweise strenge Vorgaben hinsichtlich Änderungsmöglichkeiten und Freigabeberechtigungen implementiert, um sicherzustellen, dass bspw. nachträglich keine Zeiten mehr manipuliert werden können und dass Freigaben nur durch einen speziellen Nutzerkreis möglich sind. Dies wird durch fest implementierte Geschäftslogiken realisiert und der Verwendung spezieller Nutzerberechtigungen im System.
